Press Kit Dutch

Pim de Morree
Written by Pim de Morree August 01, 2019

We werken graag samen met de media om de boodschap van de Corporate Rebels beweging verder te verspreiden. Hieronder een overzicht van relevante informatie; bio’s, afbeeldingen, video’s en contactgegevens.

1394 1140x0

Over Corporate Rebels

Vier jaar geleden gaven Joost Minnaar en Pim de Morree veelbelovende carrières op. Gefrustreerd door de trage en saaie corporate wereld, waren ze vastbesloten om organisaties te vinden en te bestuderen die werk leuk konden maken. Ze startten een blog genaamd ‘Corporate Rebels’.

Na het samenstellen van een bucketlist van pioniers, reisden ze de wereld rond op zoek naar voorbeelden van alternatieve manieren van werken. Ze interviewden managementgoeroes. Ze bezochten progressieve organisaties. Ze leerden van academici die bevestigden dat veel organisaties hopeloos ouderwets zijn georganiseerd. Sterker nog, ze vonden praktisch bewijs dat succes voor zowel bedrijven als werknemers mogelijk is - gebaseerd op vrijheid en wederzijds vertrouwen.

Vandaag de dag, na meer dan 100 van de beste denkers en doeners ter wereld te hebben geïnterviewd, delen de rebellen hun radicale visie over hoe we beter, succesvoller en vooral leuker kunnen werken. Joost en Pim geven keynote presentaties, workshops en evenementen over de hele wereld. Prominente media - waaronder The New York Times, Forbes, Huffington Post, The Guardian en de BBC - hebben over hun werk geschreven. De Corporate Rebels blog (waar het in 2016 allemaal mee begon) wordt gelezen in meer dan 100 landen.

Thinkers50 benoemde ze tot "Top 30 Emergent Management Thinkers In The World" en beloonde hen met de "Radar Award". Het Chartered Management Institute noemt ze "Eén van de nieuwe stemmen die het management nieuwe energie geven".

Als bedrijf doneert Corporate Rebels 10% van alle winst aan liefdadigheidsinstellingen en non-profitorganisaties die vechten om werk- en arbeidsomstandigheden over de hele wereld te verbeteren.

Over Joost Minnaar

Corporate Rebels mede-oprichter Joost Minnaar verliet zijn corporate baan in Barcelona, waar hij woonde na het behalen van zijn Master in Nanowetenschappen en Nanotechnologie aan de Universiteit van Barcelona. Hij reist de wereld rond om vooruitstrevende organisaties te onderzoeken en blogt over de ontdekkingen die hij doet. Joost is promovendus bij het Amsterdam Business Research Institute (VU, Amsterdam).

Over Pim de Morree

Medeoprichter Pim de Morree richtte Corporate Rebels op, nadat hij afscheid had genomen van zijn frustrerende corporate baan. Dit was drie jaar na het afronden van zijn Bachelor Industrial Engineering and Management Science en Master Innovation Management aan de Technische Universiteit Eindhoven. Naast reizen over de hele wereld om vooruitstrevende organisaties te onderzoeken, schrijft hij voor de Corporate Rebels blog en geeft hij keynote presentaties om organisaties te inspireren om hun manier van werken radicaal te veranderen. Samen met de rest van het Corporate Rebels-team ondersteunt hij de groei van een wereldwijde beweging om werk leuker te maken.

Afbeeldingen

Download rechtenvrije afbeeldingen hier.

Video’s

Corporate Rebels - Officiële Boek Trailer:

Contact

Neem voor interviewverzoeken of andere vragen graag contact op via info@corporate-rebels.com.

Written by Pim de Morree
Pim de Morree
As co-founder of Corporate Rebels I focus on: researching, writing, speaking, and building our company.
Read more
Read more
Aug 28, 2025
Decentralization At Scale: Why The Strongest Organizations Look Like Bazaars
Joost Minnaar Written by Joost Minnaar
Last week, we caught up with Ken Everett and his son Peter.  Ken is the founder of the N2N network, a global learning network of educators…
Read more about Decentralization At Scale: Why The Strongest Organizations Look Like Bazaars
Jul 17, 2025
Remember When Boss-Free Teams Were Rare? Not Anymore.
Pim de Morree Written by Pim de Morree
In 2016, we started criss‑crossing the globe in search of workplaces that run without traditional bosses. Back then, they felt like…
Read more about Remember When Boss-Free Teams Were Rare? Not Anymore.
Jul 03, 2025
Five Days on Necker Island With Richard Branson. Here’s What We Learned.
Pim de Morree Written by Pim de Morree
We arrived by boat. Forty impact entrepreneurs. Brought together by Forming Impact, from all corners of the world. The sky was burning…
Read more about Five Days on Necker Island With Richard Branson. Here’s What We Learned.
Nov 03, 2024
Realizing A New Economy: Our Vision for Purpose-Driven Private Equity
Pim de Morree Written by Pim de Morree
At Krisos, the impact fund we set up to buy companies and transform them into forces for good, we're not just reinventing work. We're…
Read more about Realizing A New Economy: Our Vision for Purpose-Driven Private Equity
Jun 03, 2023
Anarchic Solidarity: Indigenous Societies and Buurtzorg's Success
Joost Minnaar Written by Joost Minnaar
If you’re a frequent reader of our blog, you’re (probably) aware that I'm currently writing a new book about large flat companies. Last…
Read more about Anarchic Solidarity: Indigenous Societies and Buurtzorg's Success
May 27, 2023
Highly Egalitarian Organizations: The Principles of Sociocracy
Joost Minnaar Written by Joost Minnaar
As many of you know from reading this blog, last month, I immersed myself in the story of Kazuo Inamori and his Amoeba Management as part…
Read more about Highly Egalitarian Organizations: The Principles of Sociocracy
Read all articles

Download: Free Guide

Unlock our in-depth guide on trends, tools, and best practices from over 150 pioneering organizations.

Subscribe below and receive it directly in your inbox.

    We respect your privacy. Unsubscribe at any time.